Perspectives Leaders Émergents

Traversez les défis, déployez votre style de leadership & innovez

Prendre RDV Découvrir le programme "Émergence"

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L’Odysée des Leaders

Chaque leader a son épopée, découvrez la vôtre

Êtes-vous prêt à transformer votre parcours professionnel en une véritable aventure de leadership ? L’Odyssée des Leaders vous invite à explorer votre potentiel caché, à surmonter les défis et à façonner votre propre histoire. Dans un monde en constante évolution, il est essentiel de se démarquer et de faire entendre sa voix.

Rejoignez le groupe des leaders inspirants et engagés, et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé qui vous guidera à travers un parcours dynamique et enrichissant. Grâce à des exercices pratiques innovants, des échanges inspirants et un coaching adapté, vous découvrirez des stratégies concrètes pour développer votre influence, renforcer votre impact et révéler le leader qui sommeille en vous.

N’attendez plus pour embarquer dans cette aventure unique ! Découvrez comment l’Odyssée des Leaders peut transformer votre vision en réalité. Votre épopée commence ici.

En savoir+

Leadership – Coaching – Mentorat – Confiance en soi – Réussite – Stratégie - Politique- Maison-des-leaders

À propos

Véronique Jacquemoud, fondatrice de la Maison des Leaders & du programme Émergence

« Nous sommes ici pour faire autre chose que le voisin car c’est notre nature d’être unique »

Docteure en sociologie, spécialisée dans les mécanismes du pouvoir, elle a travaillé, entre autre, auprès de Ségolène Royal, Candidate aux élections présidentielles de 2007, de Michel Vauzelle, ex Garde des Sceaux, Président du Conseil Régional PACA, Victorin Lurel, Président du Conseil Régional de la Guadeloupe, Marie-Pierre Mouton, Présidente du Conseil Départemental de la Drôme, Joël Lobeau, Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Guadeloupe, Julien Cornillet, Maire de Montélimar, Président de Montélimar Agglomération, Jean-Paul Fischer, Directeur Général de la Semsamar, Loïc Dombreval, Maire de Vence, Jean-François Dieterich, Maire de Saint-Jean-Cap-Ferrat et bien d’autres. Elle a également accompagné, coaché ou formé des centaines d’élus régionaux, départementaux et municipaux et mené une vingtaine de campagnes électorales, des municipales aux présidentielles.

Êtes-vous prêt à transformer votre parcours en une aventure unique de leadership et de succès ?

Rejoignez l’Odysée des Leaders et explorez, durant son programme « Émergence », votre potentiel avec un accompagnement personnalisé.

Grâce à des exercices pratiques et innovants, des échanges inspirants, et un accompagnement de pointe alternant la stratégie et le coaching, vous développerez votre influence et renforcerez votre impact.

Ne laissez pas passer cette chance de révéler le leader qui sommeille en vous. Votre épopée commence ici !

Leadership – Coaching – Mentorat – Confiance en soi – Réussite – Stratégie - Politique

La découverte de soi

Dans cette première étape, les leaders explorent leur identité, leurs valeurs et leurs motivations. À travers des exercices et des sessions de coaching, ils apprennent à mieux se connaître, à identifier leurs forces et à clarifier leur vision personnelle et professionnelle. Cette phase est essentielle pour établir une base solide pour leur parcours de leadership.

Le développement des compétences & du Talent

Au cours de cette étape, les leaders s’engagent dans un apprentissage actif. Ils acquièrent des compétences clés en leadership, en communication, en gestion du changement et en prise de décision. Grâce à des exercices adaptés à leur propre réalité, et en continuant le coaching individuel, ils découvrent leur talent et apprennent à l’appliquer sur le terrain, favorisant ainsi leur confiance en soi et leur capacité d’influence.

La stratégie d’image & la mise en action

La dernière étape se concentre sur la stratégie et la mise en œuvre des compétences acquises et la concrétisation de leur vision. Les leaders élaborent un plan d’action personnel et bénéficient d’un accompagnement continu pour surmonter les obstacles et maximiser leur impact. Ils sont encouragés à partager leurs expériences, renforçant ainsi leur progression.

Les atouts

Croissance personnelle
Développement de la confiance en soi
Coaching & Stratégie
Compétences, résultats, succès
Dépasser ses peurs et les transcender en courage

« Si tu n’as pas d’empathie et de relations personnelles effectives, peu importe que tu sois intelligent, tu n’iras pas bien loin. »

« Un jour, j’ai entendu le maître tibétain Chogyam Trungpa répondre à quelqu’un qui lui demandait le meilleur moyen de venir à bout de la colère : « N’essayez pas de l’éliminer, mais ne la laissez pas gouverner votre action. »

« L’intelligence émotionnelle ne signifie pas seulement « être gentil », mais plutôt savoir « déballer » carrément une vérité inconfortable mais lourde de conséquences que les gens ont refusé de voir. »

« Pour se sentir bien, il faut, non pas éviter tous les sentiments pénibles, mais contenir les émotions orageuses qui finissent par mobiliser continuellement l’esprit. »

« Des émotions dont nous perdons le contrôle peuvent rendre stupides les gens les plus intelligents. »

Daniel Goleman

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Émergence

Chaque leader a son épopée. Découvrez la vôtre !

Chaque parcours de leadership est unique et personnel, semé de défis et d’apprentissage, qui mènent à un leadership fort et impactant. Je vous invite à explorer et découvrir votre propre chemin, votre force majeure et votre destinée.

Cap sur la vision et la transformation pour permettre l’émergence de nouveaux leaders, en renforçant une image moderne et inspirante, de leaders prêts à innover et à se projeter vers de nouveaux horizons.

Témoignages

Les retours d’expériences sont notre meilleure publicité !

J’ai retrouvé confiance ce qui m’a permis de dire les choses qui me pesaient. Depuis, j’ai appris à gérer mon stress, mes émotions et à devenir plus sereine en tant qu’élus face à mes équipes et à mes administrés.

Grâce au travail de développement personnel fait au sein de la Maison des Leaders, je me suis libérée de nombreuses contraintes ce qui me permet d’être aujourd’hui pleinement en phase avec moi-même et alignée sur mes valeurs.

Durant mon mandat, Véronique m’a apporté les clés de décryptage et de compréhension de ce monde qui n’était pas le mien initialement. J’ai pu ainsi, pas à pas, prendre ma place et asseoir ma légitimité.

La multiplicité des sollicitations auxquelles nous sommes confrontés rend notre quotidien stressant. Véronique m’a appris à prendre du recul pour être en capacité de faire les bons choix selon mon référentiel de valeurs.

J’apprécie le franc-parler de Véronique et sa capacité à secouer les cocotiers… Ici, il n’y a pas de langue de bois. On dit les choses et on travaille sur soi, avec authenticité et bienveillance.

L’expertise du pouvoir et de ses mécanismes de Véronique est assez rare. Dotée d’une grande bienveillance, elle est aussi un fin stratège. Ses conseils ont été très bénéfiques pour que je puisse recréer du lien avec mon équipe et affirmer mes choix, sans heurts.

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« Les Divergentes » est un esapce ressource qui a pour vocation d’organiser des échanges, des ateliers et de proposer des accompagnements personnalisés dédiés aux femmes « différentes », telles que les hypersensibles, HPI, Zèbres… dans le but de les aider à mieux vivre leur unicité.

Ensemble, vivons une expérience unique

Les Divergentes offrent un espace sécurisant et bienveillant aux femmes qui aspirent à trouver un équilibre et donner un sens à leur vie. Ici, chaque femme apprend à accepter d’être exactement comme elle est et à transmettre au monde ses propres talents.

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